Будьте в курсе последних событий, подпишитесь на обновления сайта
Громадсько-політичний тижневик Кіцманщини

На Буковині служба зайнятості здійснює профвідбір для роботодавців

07 сен 2017

Якісний підбір персоналу – важлива складова успіху діяльності будь-якого підприємства. Для ефективного вирішення цього питання центр зайнятості має підготовлених спеціалістів та сучасну матеріально технічну базу, інформаційно-автоматизовану базу даних працівників різного профілю. Про це повідомляє в.о. директора Чернівецького обласного центру зайнятості Любов Кожолянко.

На Буковині служба зайнятості здійснює профвідбір для роботодавців

«Допомога роботодавцям у вирішенні кадрових питань на їх замовлення передбачає кілька напрямків роботи спеціалістів служби зайнятості, головними з яких є проведення підбору претендентів на вакантні посади із числа громадян, які перебувають на обліку в службі зайнятості та професійний відбір на вільні робочі місця з використанням сучасних психологічно-діагностичних методик» - зазначає Любов Кожолянко.

За словами директора обласного центру зайнятості, спеціаліст з профорієнтації центру зайнятості проводить тестування претендентів з використанням психодіагностичних методик, які визначають індивідуальні психофізіологічні особливості людини та професійні якості, оцінює та інтерпретує результати. Якщо претендент не має необхідної професійної підготовки, але за результатами професійного відбору відповідає вимогам роботодавця, то, у разі необхідності, можлива професійна підготовка, перепідготовка чи підвищення кваліфікації в т. ч. на базі центрів професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості України або ж організація стажування безпосередньо на робочому місці.

Перевагами професійного відбору для роботодавців є:

·відбір найбільш підходящих претендентів, відповідно до особливостей поданої вакансії та вимог роботодавця;

·надання роботодавцю рекомендацій на кожну особу, яка претендує на вакантну посаду;

·здійснення оптимальної розстановки кадрів, які працюють на підприємстві;

·можливий подальший підбір кадрів з урахуванням особливостей вже сформованого колективу;

·застосування результатів при проходженні стажування, професійного навчання на замовлення роботодавців.

«Правильно організований профвідбір сприяє підвищенню рівня професіоналізму та працездатності працівників» - наголошує Любов Кожолянко.

З початку 2017 року 27 роботодавців області отримали 31 послугу з професійного відбору. Психодіагностичне тестування пройшов 71 претендент на вакансії, з них роботодавці обрали тих фахівців, які найбільше відповідали їхнім вимогам. Замовити послугу з профвідбору можна у найближчому центрі зайнятості. Усі послуги служба зайнятості надає безкоштовно.

ЧЕРНІВЕЦЬКИЙ ОБЛАСНИЙ ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ

 


2 210

Схожі новини:

До проекту «Планування кар’єри – запорука успішного майбутнього» cлужба зайнятості залучила понад півтори тисячі випускників

До проекту «Планування кар’єри – запорука успішного майбутнього» cлужба зайнятості залучила понад півтори тисячі випускників

Чернівецька обласна служба зайнятості на початку 2017 року запровадила проект «Планування кар’єри – запорука успішного майбутнього», метою якого є підвищення
На Буковині зросла кількість пропозицій роботи для «білих комірців»

На Буковині зросла кількість пропозицій роботи для «білих комірців»

         З початком осені збільшилася кількість вакансій для фахівців з вищою освітою. Сьогодні служба зайнятості пропонує більше
У Чернівецькій області є вакансії із зарплатою до 13 тисяч гривень

У Чернівецькій області є вакансії із зарплатою до 13 тисяч гривень

Чимало громадян живуть днем нинішнім, надаючи перевагу тимчасовим заробіткам за кордоном, отримуючи «зарплату в конвертах». Тому останнім часом в області
У державній службі зайнятості діє електронна черга реєстрації безробітних

У державній службі зайнятості діє електронна черга реєстрації безробітних

З січня 2017 року особи, які шукають роботу, та безробітні мають можливість скористатись унікальним сервісом електронних послуг. За допомогою Інтернету можна
У Чернівецькій області на вільне робоче місце претендує шестеро буковинців

У Чернівецькій області на вільне робоче місце претендує шестеро буковинців

 На 1 квітня 2017 року на Буковині налічувалося 1,3 тис. вакансій, що в 1,2 рази більше, аніж минулого року.  Найбільша робітників потребують
Чернівецька обласна служба зайнятості запровадила проект «Книгозбірня – профорієнтаційний майданчик для молоді»

Чернівецька обласна служба зайнятості запровадила проект «Книгозбірня – профорієнтаційний майданчик для молоді»

Для забезпечення професійного самовизначення учнівської молоді та підвищення конкурентоспроможності на ринку праці студентської молоді,в рамках співпраці з

Додати коментар

Ваше Ім’я:
Ваш E-Mail:
Запитання:
Як звали Шевченка
Відповідь:*
Код:
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Введіть код:









soc

Ми в соц.мережах
soc soc soc soc
Погода


ВХІД НА САЙТ